Communiqués de presse

Les élections professionnelles sont sur le point de se terminer chez Arkema France . On peut déjà écrire que la CFE-CGC reste au-dessus des 30% tous collèges confondus.
Elle a atteint 38% dans les collèges agents de maîtrise et cadres. Ce résultat est stable et conforte sa position de deuxième organisation syndicale dans l’entreprise, tout juste derrière la CGT.
Ces résultats sont dus au choix de se positionner en faveur d'un dialogue social constructif «servir les salariés sans desservir l’entreprise » et au travail des militants et des représentants sur le terrain.
La CFE-CGC demeure une force incontournable car aucune organisation syndicale n’a, à elle seule, les 50% qui permettraient de signer les futurs accords majoritaires.
Chez Arkema France, rien ne se fait et ne se fera sans la CFE-CGC!

Chez Dupont de Nemours, la fusion officielle avec le chimiste américain Dow Chemical, le « mariage du siècle » de l’industrie chimique mondiale, devrait intervenir début août.
Les salariés français de Dupont de Nemours commencent à être inquiets car ils se doutent que cette fusion risque de modifier considérablement leurs manières et leurs méthodes travail, et que leurs vacances risquent de masquer l’actualité de ces nombreux changements.

La CFE-CGC reste vigilante pour s’assurer que cette fusion n’aura pas de conséquences négatives sur l’emploi et sur les conditions de travail des salariés. Elle prévoit qu’elle sera consultée via les des instances représentatives sur les conséquences sociales de la naissance du numéro deux mondial de l’industrie chimique, dans le second semestre 2017.

Après avoir été repris le 20 décembre 2013 par Alain de Krassny et OpenGate Capital, sous la présidence d’Alain de Krassny, Kem One semble être sur la voie du redressement : en 2016, Kem One a eu son premier résultat net positif.

La CFE-CGC a la satisfaction de constater que l’investissement de 160 millions prévu initialement au plan de reprise de l’entreprise est maintenant opérationnel.

L'inauguration de cet investissement présenté au Tribunal de commerce en 2013 vient d’avoir lieu. La nouvelle salle d’électrolyse à membrane de Lavera va produire du chlore et de la soude , en faisant des économies de fonctionnement et en améliorant sa productivité. Cet investissement, vital pour Kem One. lui permettra de continuer ses investissements. Si le nombre de salariés est peu ou prou le même qu’à l’époque de la reprise de l'entreprise (1250 salariés), une dizaine d'embauches est en cours.

Isochem ( 285 salariés), fabricant de chimie fine travaillant pour le secteur pharmaceutique, a demandé au tribunal de commerce d'Evry (Essonne) à être placé en redressement judiciaire. Réponse: le 4 juillet prochain.
La CFE-CGC en intersyndicale (CGT, CFDT, FO) a appelé les salariés à un rassemblement à 9h30 devant le tribunal.

Isochem a été vendue en 2010 par la société nationale des poudres et explosifs (SNPE, donc à l’Etat) au groupe financier allemand Aurelius pour « une bouchée de pain » (huit millions d’euros).

Michelin prévoit un plan de départ volontaire de 970 personnes sur Clermont Ferrand, uniquement cadres et collaborateurs hors industrie, et majoritairement avec des départs en retraite anticipée pour les personnes qui partent en retraite d’ici le 31/12/2020.

Ce plan est en lien direct avec la réorganisation mondiale du Groupe annoncée en mars 2017 . Cette transformation coïncide avec un phénomène majeur : un changement générationnel important. En effet, d’ici 2021, 5 000 salariés devraient quitter le Groupe en France, majoritairement par départ en retraite.
Michelin compte dans le même temps recruter plus de 3 500 personnes d’ici 2021, dont 1 000 sur Clermont-Ferrand. Soit un solde négatif de 1500 postes principalement cadres et collaborateurs.

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