24 novembre 2014 - Yves Rocher : la CFE-CGC atteint le score de 23,23%

Les élections professionnelles chez Yves Rocher (3.000 salariés en France, 6 établissements) ont eu lieu le 18 novembre 2014.

La CFE-CGC est en 2ème position avec une représentativité de 23,23% calculée sur les 3 collèges bien que la CFE-CGC ne présente des candidats que sur les collèges 2 et 3. La majorité des candidats CFE-CGC sont des femmes. La lutte a été très serrée au 2ème collège sur les sites bretons. Tous ses candidats du 3ème collège ont réalisé des scores impressionnant à 100% des voix.

Au cours de la dernière mandature, la CFE-CGC :

  • fait progresser les salaires de tous.
  • positionne le télétravail dans le cadre du contrat de génération.
  • favorise la prise en compte dans le congés maternité de l'augmentation de la rémunération des Femmes Cadres afin de minimiser l'écart de salaire suite aux maternités.
  • mobilise la direction pour augmenter systématiquement les 54% de cadres oubliés dans leur progression de rémunération.
  • aide à gérer le CE pour tous les salariés dans les domaines sociaux-culturels.
  • Apex
  • GROUPE WYV
  • AESIO rvb