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MODULE D’INITIATION « OUVERTURE SUR LE SYNDICALISME »
 Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation
 Table ronde sur la représentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise
 L’actualité sociale et les orientations confédérales : débat
 Actualité fédérale
 Rencontre avec un dirigeant fédéral
Dates, Jeudi 6 Juin et Vendredi 7 Juin 2019

Ces stages sont destinés aux nouveaux adhérents , élus ou mandatés

 


MODULE DE PERFECTIONNEMENT : « LE COMITE D’ENTREPRISE/CSE »
 Le CSE /CE : composition, rôle et moyens
 Les attributions du CSE /CE
 Ce stage tient compte des modifications issues des ordonnances Macron et aborde principalement le CSE.
 Les emplois des fonds d'Action Logement, les droits des salariés :
- mobilité, emménagement, travaux, prêt accession, investissement locatif, sécurisation.
Dates, Jeudi 18 Avril et Vendredi 19 Avril 2019

Conditions d’inscription : avoir impérativement suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme »

 

MODULE DE PERFECTIONNEMENT : « ARGUMENTATION »
 Arguments – contre-arguments.
 Informer – convaincre – persuader.
 Préparation et construction des exposés et des interventions.
 Savoir écouter, reformuler et apporter des arguments.
 Être capable de se synchroniser avec son interlocuteur.
 Répondre à une objection.
Dates, Jeudi 23 Mai et Vendredi 24 Mai 2019

Conditions d’inscription : avoir impérativement suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme »

 

MODULE DE PERFECTIONNEMENT : « ELECTIONS PROFESSIONNELLES DANS L’ENTREPRISE »
 Le cadre légal des élections professionnelles : périmètre, effectifs, acteurs, périodicité.
 Les enjeux des élections : représentativité, mandats, négociation, vie des IRP.
 La préparation des élections : négociation du protocole d’accord préélectoral, préparation de la CFE-CGC.
 Le déroulement des élections : vote, dépouillement, résultats, contestations.
Dates, Jeudi 27 Juin et Vendredi 28 Juin 2019

Conditions d’inscription : avoir impérativement suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme »

 

 FORMATION ECONOMIQUE DES ELUS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Dates : 15.16.17 Mai – Solde 20 et 21 Juin 2019

 Programme
3 premiers jours
- Champ d’action du CSE
- Maîtriser les points clés du fonctionnement du CSE
• Rôles du secrétaire, du président et du trésorier
• Gestion et utilisation des budgets du comité
• Réunions : fréquence, ordre du jour et procès-verbal
• Commissions
• Moyens : utilisation du crédit d’heures, protection, délit d’entrave
- Rôle économique et professionnel : faire des informations et consultations un véritable pouvoir
• Informations obligatoires et base de données économiques et sociales
• Consultations obligatoires : thèmes et cadre des consultations
• Construire une stratégie de réunion
• Rôle des commissions économique, formation, égalité professionnelle, logement
• Droits à l’expertise
- Porter les réclamations du personnel
- Savoir utiliser les différents droits d’alerte
- Gérer les activités sociales et culturelles : champ des possibles et obligations vis-à-vis de l’URSSAF
Solde 2 jours
Comprendre les enjeux économiques de l’entreprise
• Décrypter les documents financiers remis par l’employeur : compte de résultat, soldes intermédiaires de gestion et bilan
• Les grandes questions à se poser : évolution de l’activité, ressources humaines, investissements, productivité, rentabilité, financement de l’entreprise
• Mise en pratique sur des exemples


FORMATION SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL ( 3 ou 5 jours)
Dates : Lundi 1er - Mardi 2 - Mercredi 3 Avril 2019 – Solde Jeudi 6 et Vendredi 7 Juin 2019

Programme
3 premiers jours

Maîtriser les points clés du fonctionnement du CSE
• Champ d’action du CSE
• Réunions : fréquence, ordre du jour et procès-verbal
• Gestion des heures de délégation et emploi optimisé des moyens
Rôle du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail
• Responsabilité de l’employeur : obligation de résultat, faute inexcusable
• Évaluation des risques par l’employeur et programme de prévention
• Vision d’ensemble des attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Commission SSCT : fonctionnement et attributions
• Interaction avec les représentants de proximité
• Rôle de l’inspection du travail, de la médecine du travail, de la CARSAT
• Recours à l’expertise et son utilité
Faire des consultations obligatoires en SSCT un véritable pouvoir
• Thèmes et cadre des consultations récurrentes ou ponctuelles
• Veiller à la qualité de l’information remise
• Ouvrir un droit de suite
• Rendre un avis éclairé
Analyser les risques professionnels lors des inspections
• Connaissance des risques de l’entreprise
• Savoir regarder, écouter, et détecter les risques
• Propositions et suivi des mesures de prévention
Conduire une enquête après accidents du travail, une maladie professionnelle, en cas d’incidents répétés ou en situation de danger grave et imminent

Solde 2 jours

Conduire une enquête après accidents du travail, une maladie professionnelle, en cas d’incidents répétés ou en situation de danger grave et imminent
• Réalisation d’une enquête et son utilité
• Recueil des faits : observation, méthodes de questionnement pour les témoignages, rédaction du compte-rendu
• Méthode de l’arbre des causes
• Nombreux exercices pratiques
• Exploitation de l’arbre des causes pour faire des propositions de prévention