Décembre 2014 - Négociations en cours


Contrat de génération / pacte de responsabilité : Négociations en cours  mais rien n'est signé

Parité Hommes/Femmes 

Accord du 17 janvier 2013 étendu le 22 octobre 2013 sur la nécessité d'établir un diagnostic préalable des écarts de rémunération. Définition des mesures de rattrapage pour remédier aux inégalités. Négociation sur les mesures à prendre pour supprimer les écarts lors des NAO et des négociations sur les classifications.
Forte féminisation 75% de femmes pour 25% d'hommes les entreprises s'engagent à assurer l'égalité salariale entre les femmes et les hommes sur la base du principe qu'à qualification, fonction, compétence équivalente, les femmes et les hommes sont embauchés au même salaire et au même positionnement

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