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Chez Sanofi, deux plateformes technologique et scientifique toulousaines devraient être vendues au Groupe allemand Evotec (coté en bourse à Francfort).
Seules, les fonctions support R&D resteraient chez Sanofi pour gérer le Bioparc en cours de constitution et en proposant une offre de services aux résidents.

Le directeur des ressources humaines de Goodyear Dunlop Tires France, Jean-Philippe Cavaillé, a annoncé  jeudi 27 Novembre la fin des discussions "avec un repreneur potentiel, y compris Titan".

La CFE-CGC savait depuis longtemps que Titan ne voulait plus de l'Usine FARM de Goodyear. Seulement, elle regrette que la direction Goodyear ait fait miroiter à tous les ex- salariés de Goodyear, en congé de reclassement, le fait qu'il y aurait un repreneur. En faisant cela, elle estime que Goodyear a surtout cherché à protéger son image de marque. Aujourd'hui, elle accuse Goodyear de faire comme si les ex-salariés de l'entreprise étaient reclassés, ce qui est totalement faux. Il n'y a que 40 CDI à ce jour pour environ 1000 ex-salariés en congé de reclassement. A ce bilan désastreux s'ajoutent 18 maigres CDD de plus de 6 mois et 14 interim.

La CFE-CGC estime que Goodyear utilise les médias pour montrer que l'entreprise fait le maximum, ce qui est totalement faux. Après leur congé de reclassement, la très grande majorité des salariés devrait se retrouver à Pôle emploi. Un CE ordinaire a lieu aujourd'hui et un CE extraordinaire (sans date précise pour l'instant) est prévu sur le démantèlement.

Les élections professionnelles chez Yves Rocher (3.000 salariés en France, 6 établissements) ont eu lieu le 18 novembre 2014.

La CFE-CGC est en 2ème position avec une représentativité de 23,23% calculée sur les 3 collèges bien que la CFE-CGC ne présente des candidats que sur les collèges 2 et 3.

Le 18 novembre, Michelin a communiqué sur son projet de réorganisation de sa logistique de distribution en Europe. Le même jour, les livres 1 et 2 étaient remis au secrétaire du CCE. Un CCE extraordinaire aura lieu le 3 décembre prochain.

Alors que débute aujourd'hui la négociation de l'accord formation dans la branche chimie, la CFE-CGC Chimie n'a déjà plus aucun doute sur le projet du patronat d'utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) pour remplacer le plan de formation.

 

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