Communiqués de presse

La CFE-CGC a fait son possible pour négocier un accord de branche dans la plasturgie, proposant d'explorer plusieurs pistes allant de la formation (apprentissage) à l'encouragement du temps partiel choisi pour à la fois concilier vie professionnelle et personnelle, développer l'emploi et offrir encore plus de souplesse aux entreprises, en utilisant une partie seulement des 380 millions d'euros de crédit d'impôt dont les entreprises de cette branche vont profiter annuellement à horizon 2020 (200 millions d'euros en 2015).

Chez Henkel ( 1100 salariés en France et 44. 000 dans le monde) , la direction projette de filialiser toutes les activités mondiales qui relèvent de la supply chain (achats, fabrication et distribution). L'objectif annoncé par le groupe est d'homogénéiser et de rationnaliser l'organisation de la supply chain pour l'ensemble des activités.

La CFE-CGC de la branche du caoutchouc a demandé début 2015 l'ouverture d'une négociation sur la prévoyance mais s'est vue opposer une fin de non- recevoir de la part de la Chambre Patronale qui n'y a vu aucune urgence.
D'après l'enquête Patronale, les employeurs, particulièrement ceux des grandes entreprises qui représentent la très grande majorité des salariés de cette branche, ont répondu qu'ils étaient déjà équipés.
La CFE-CGC a objecté que les salariés des TPE et des PME sont encore un fois les parents pauvres du caoutchouc, mais elle n'a pas été entendue.
Elle maintiendra sa demande lors de la prochaine réunion de concertation sur le planning des négociations de 2016.

Suite aux dernières élections professionnelles, la CFE-CGC reste la première organisation syndicale chez Saint-Gobain Glass France.

Notre présence sur le terrain et une activité syndicale forte au travers des réclamations DP, accompagnement ou secrétariat des CE et des CHSCT ont contribué à faire de la CFE-CGC l'organisation incontournable de la société avec plus de 53% de représentativité (sur les trois collèges).

 

Les délégations des 3 organisations syndicales représentatives dont celle de la CFE-CGC emmenée par Frédéric Besacier ont rencontré mercredi 22 Avril, la direction de Dim, qui veut conclure avec elles un accord majoritaire, et ont présenté leurs propositions pour :
• le calendrier d'information/consultation du CCE
• le calendrier des réunions de négociation
• les mesures sociales d'accompagnement

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