Communiqués de presse

A la suite du CCE du 16 Avril , la CFE-CGC a appris que deux raffineries seraient restructurées : celle de La Mède ( Bouches-du-Rhône) et celle de Donges ( Loire-Atlantique).
La Mède récupérera 200 millions d'investissement, Donges 400 millions.
Sur les 430 postes du site de la Mède, 180 postes seront supprimés dont la moitié de départs à la retraite ou de départs anticipés.

En janvier, le DRH de Dim avait suggéré qu'il y aurait des sujets compliqués à traiter en 2015. Le 4 mars dernier, le nouveau propriétaire Hanesbrand avait parlé de recherche d'économies d'échelles.
Hier, Dim a convoqué pour le 15 avril, un CCE extraordinaire qui prévoit des suppressions de postes.
La CFE-CGC a appris par la presse que la direction envisageait de supprimer 400 postes, dont 160 à Autun, information non confirmées en interne.

Le congé de reclassement des salariés de Goodyear Amiens a été véritablement lancé en février 2014.
Que s'est-il passé depuis ?
Sur 1045 salariés licenciés, seuls 66 salariés ont retrouvé un emploi en CDI. 52 travaillent désormais en intérim ou en CDD, et 56 ont choisi de devenir autoentrepreneurs.
98 salariés se sont retirés du congé de reclassement, en faisant valoir leur droit à la retraite, ou pour convenance personnelle.

La CFE-CGC de Total vient de signer un accord sur le don de RTT à la suite de la parution de la loi n°2014-459 du 9 mai 2014 « permettant le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade ». Elle a insisté pour que ce « don de jours » soit applicable notamment au cas de la maladie grave du conjoint. Cet accord s'applique aux 19.000 salariés des différentes sociétés du groupe. Il prévoit que le don de jours soit possible entre salariés de sociétés différentes.

Chez Isover Saint Gobain, le délai de signature de l'accord sur les salaires proposé par la direction aux organisations syndicales, après une grève qui perdure encore aujourd'hui mais sous forme perlée chez les ouvriers, est arrivé à expiration.

Dans ce texte, la CFE-CGC a obtenu 0,5% d'augmentation générale en 2015 auxquels s'ajoutent 0,2% d'augmentations individuelles pour la maitrise.

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