Dorénavant, les cotisations du Syndicat Chimie Méditerranée sont réglées uniquement par prélévement automatique en trois fois (en avril, août et décembre).
A compter du premier juillet de l'année en cours, un forfait de 120 € sera appliqué pour toute primo adhésion. L'année suivante, le montant de la cotisation sera en fonction du statut du nouvel adhérent.
Pour autoriser le prélèvement automatique de votre cotisation, veuillez retourner le formulaire suivant au Syndicat Chimie méditerranée : Autorisation de prélèvement
Pour adhérer au Syndicat Chimie méditerranée, veuillez retourner le formulaire suivant au Syndicat : Fiche Adhésion 2019
Les contacts pour les adhésions au Syndicat CFE-CGC Chimie méditerranée sont :
Monsieur Adelbert Pennacchi : adelbert.pennacchi@cfecgc-chimieadhérent.org
Madame Marie Hogard : mariehogard@gmail.com
Barème annuel des cotisations 2019 :
Code syndicat | Nombre d'année dans le Statut | Tarif Annuel |
Reste à charge après déduction fiscale de 66 % (hors frais réel) |
R1 | Chômeur | 120 € | 40,80 € |
R1 | Retraité | 120 € | 40,80 € |
U1 | 0< Agent de maitrise ou technicien < 5 ans | 120 € | 40,80 € |
U2 | 6 ans< Agent de maitrise ou technicien < 15 ans | 145 € | 49,30 € |
U3 | Agent de maitrise ou technicien > 15 ans | 160 € | 54,40 € |
U3 | 0 < Cadre < 5 ans | 160 € | 54,40 € |
U4 | 6 ans < Cadre < 15 ans | 190 € | 64,60 € |
U5 | Cadre > 15 ans | 220 € | 74,80 € |
Nous avons rassemblé 50 délégués ou représentants syndicaux à proximité du circuit automobile du Castellet, pour deux jours de formation et d’échanges les 4 et 5 Avril 2019 en présence de plusieurs représentants confédéraux et fédéraux de la Chimie.
Le premier jour, Christophe Roque, président du syndicat régional a présenté le bilan de la 30ème année du syndicat. La croissance régulière du nombre d’adhérents et l’avalanche d’élections CSE en cours et à venir dans nos entreprises nécessitent une organisation efficace, qui entraine la suppression des paiements par chèque et l’exigence de ne présenter que des adhérents sur les listes électorales. Ces principes, parfois difficiles à tenir, ont été débattus et finalement bien acceptés par les DS présents.
Le trésorier du syndicat régional et organisateur talentueux de l’évènement, Adelbert Pennacchi, nous a ensuite présenté le bilan 2018 et le budget 2019. Les comptes ont été approuvés à l’unanimité.
Pierre Roger, délégué national à la protection sociale, qui participe aux consultations en cours avec le gouvernement (Jean-Paul Delevoye), a fait un exposé bien documenté sur les retraites et a alerté les participants sur les enjeux à moyen et long terme.
La présence des cabinets JDS Avocats représenté par les maitres Madame B. Rollin et monsieur C. Baugmarten et Sextant par monsieur F. JeanJean a permis d’échanger sur des cas concrets impliquant des représentants syndicaux dans des entreprises de notre région. L’avocate du cabinet JDS maitre madame B. Rollin a montré à travers un exemple de litige extrême de discrimination syndicale mais réel, à quel point certains employeurs pouvaient mépriser le droit du travail et mettre en danger leur salariés.
Lors de cette soirée il a été d’évoquer avec respect et humour les 30 ans d’histoire du syndicat Chimie-Méditerranée, en présence des quatre présidents successifs (Jean Claude Joly, Rémi Barthes, Jean François Féral et Chritophe Roque) et de François Hommeril, président de la confédération, lui-même issu du syndicat CFE-CGC Chimie méditerranée.
Le second jour a été consacré à l’actualité confédérale, avec l’intervention de Franck Zid, trésorier de la confédération, qui a présenté le bilan et les orientations futures. Gilles Lecuelle, secrétaire national, a parlé de représentativité, de la restructuration des branches et de développement syndical au travers des fédérations et des unions territoriales.
François Hommeril, président de la confédération, a conclu ce conseil syndical par une intervention riche en anecdotes et en réflexions profondes sur les orientations gouvernementales et sur le rôle de l’encadrement et de ses représentants dans l’entreprise. Les participants sont repartis mieux informés avec un plein de dynamisme dans leurs entreprises au service des adhérents et salariés de l’encadrement.
Nous vous donnons rendez-vous le 24 octobre à sainte maxime pour le prochain conseil syndical de la CFE-CGC Chimie-Méditerranée.
Photos : Christophe Roque, Président de Chimie Méditerranée, Adelbert Pennacchi, Trésorier de Chimie Méditerranée
Madame ROLLIN - Cabinet JDS Avocats
Franck Zid - Trésorier Confédéral
Pierre ROGER - Délégué National Confédéral - Gilles LECUELLE - Secrétaire National Confédéral
François HOMMERIL - Président Confédéral
Adelbert Pennacchi, Rémi Barthes, Jean François Féral,Christophe Roque,Jean Claude Joly, et François Hommeril autour du gateau d'anniversaire
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Ce sera l’occasion de réunir plus d’une soixantaine de participants (DS, RS, RSS, élus et mandatés).
Au Programme
Formation Syndicale
Jeudi 04 Avril
Actualité et Vie du Syndicat Chimie Méditerranée
Intervention du Président CFE-CGC Chimie Méditerranée Christophe Roque
Retraite : à quoi faut-il s’attendre ?
Intervention de Pierre Roger, Délégué National Confédéral à la Protection Sociale
Dîner et soirée Festive.
Vendredi 05 Avril
Actualité Fédérale
Intervention du Président Fédéral Monsieur Malik Gueye
Actualité Confédérale
Intervention du Président Confédéral François Hommeril
Intervention du secrétaire national Confédéral Monsieur Gilles Lecuelle
Intervention Trésorier Confédéral Monsieur Franck Zid
Avec nos Partenaires : SEXTANT - JDS AVOCATS
Vendredi 23 Novembre 2018 à 9H 00
• Présentation de nos partenaires, Sextant, JDS Avocat, APEX-ISAST Groupe.
• Présentation rapport Moral de la dernière Mandature
(Le président)
• Présentation rapport Financier de la dernière mandature
(Les trésoriers)
• Approbation des rapports
• Présentation des Listes
• Election du Nouveau Bureau
• Intervention de François Hommeril Président Confédéral, Malik Gueye Président Fédéral.
Notre assemblée générale se terminera vers 12h30 et sera suivie d’un déjeuner.
Le syndicat Chimie Méditerranée tiendra son prochain conseil syndical : les 19 et 20 Octobre 2017
à L’hôtel restaurant : La Vague de Saint Paul 45 Chemin des Salettes 06570 Saint Paul de Vence
C’est l’occasion de réunir une soixantaine de participants (DS, RS, RSS, élus et mandatés).
La formation portera sur : Ordonnances Loi travail Décryptage des textes. Ce qui change, Répercutions dans les grandes, moyennes et petites entreprises. Cette formation sera animée par Monsieur Christophe Lebaron de Sextant Expertise.
Jeudi 19 Octobre :
- Ordonnances Loi travail Décryptage des textes par Christophe Lebaron
Vendredi 20 Octobre :
- Actualité et Vie du Syndicat Chimie Méditerranée, Echanges avec les participants par le Président de Chimie Méditerranée, Christophe Roque
- Actualité Fédérale : Intervention du Président Fédéral Monsieur Malik Gueye.
- Actualité Confédérale : Intervention du secrétaire national Confédéral Monsieur Gilles Lecuelle
Accueil de plus de 60 militants présents par Christophe Roque, Président de CFE-CGC Chimie méditerranée.
Hommage à Danièle KARNIEWICZ, militante du syndicat régional, ancienne secrétaire nationale et présidente de la CNAV, membre du bureau fédéral qui nous a quitté trop tôt.
Jean LAMOTTE, Secrétaire Général de la Fédération dont ses activités prendront fin au congrès de Deauville. Jean, fidèle participant aux activités du syndicat régional, tient à remercier l’assemblée, et les liens privilégiés qui se sont tissés au cours de ces 10 dernières années. Il remercie tout particulièrement Jean-François, Christophe et Adelbert pour leur amitié et leur soutien.
Formation APEX-ISAST par Jean-Philippe SENAC sur les dernières nouveautés de la loi Rebsamen et les points clés pour les représentants du personnel de la loi El Khomri du 8 août 2016.
Intervention de François HOMMERIL, Président Confédéral :
IL rappelle son début de parcours syndical à Gardanne, groupe Pechiney, où il a eu ses premiers mandats. L’actualité de la confédération, c’est la représentativité ; nous sommes passés au-dessus des 10%, 12,4% après correction, une progression de 17%. Cela reflète bien notre progression dans de nombreuses entreprises où la CFE-CGC est l’organisation N°1. Le mouvement est en route sur le chemin du développement. 2 axes prioritaires : la mesure sur la représentativité nous donne une image sur nos forces et nos faiblesses. La représentativité dans les branches professionnelles doit être confortée et des moyens sont mis en place. Il convient donc de mettre en place des dispositions pour améliorer notre présence sur le terrain. L’autre axe concerne les unions territoriales ; soutien à l’implantation et au développement « territoires pour demain ».
Dans un deuxième temps, François Hommeril revient sur la campagne présidentielle ; cela a commencé avec les primaires. Il a alerté les politiques sur leurs propos négatifs sur le dialogue social. La CFE-CGC est totalement indépendante et notre rôle est bien de rappeler nos valeurs. Nous avons une capacité à intervenir. Le pouvoir politique a abdiqué de cette capacité. L’efficacité globale est portée par l’expérience. Le monde politique ne connait pas la vérité du terrain ; c’est de notre responsabilité syndicale de le leur rappeler. Il insiste également sur la nécessité de faire de la formation. Sur la retraite, 7 lois sont sorties depuis 15 ans ; la seule clé d’entrée se résume à l’équilibre des régimes.
Pour conclure son intervention, le Président revient sur notre résultat sur la représentativité qui est pour nous une note positive pour l’avenir de la CFE-CGC. Dans l’échange qui suit, négociation des PAP, droit syndical revue à la baisse, dialogue social malmené, désinvestissement industrielle au profit de la rémunération de l’actionnariat.
La deuxième journée, Christophe ROQUE, Président du Syndicat régional s’adresse aux militants. Les résultats à jour en termes d’adhérents ; depuis l’Assemblée Générale de 2015. Les effectifs sont passés de 556 à 573 adhérents pour un objectif affiché de 600.
Ensuite, le Président présente la dernière plaquette à destination des nouveaux adhérents « Pour être plus fort ». Cette notice d’information comprend les rubriques suivantes : formation, égalité professionnelle, GPEC, pénibilité… Tous les engagements forts de la CFE-CGC sont développés.
Michel VIDAL, Président de Pyrénées Garonne, et Christophe présentent le projet de rapprochement des deux syndicats mis en route en novembre 2016. L’objectif est de mutualiser les besoins et les moyens pour l’avenir des structures. La deuxième étape sera de mutualiser les opérations de trésorerie.
Jean LAMOTTE, secrétaire Général, met en avant les 3 grands chantiers prioritaires pour 2017 ; mise en place des dispositions de la loi travail, la mesure de pesée de la représentativité et la réflexion sur la représentativité 2021 mais aussi la restructuration des branches professionnelles et du regroupement de certaines conventions collectives.
Rachel FLAHAULT, présente l’application sur les échanges et fait appel aux militants d’utiliser ce nouvelle plateforme d’échange et elle est à disposition des militants pour échanger.
La finalité est de s’informer, d’échanger et de capter de nouvelles compétences.
Philippe JAEGER, Président Fédéral, intervient sur le renouvellement des structures. La moyenne d’âge continue à monter et est autour de 45 ans. Les jeunes hésitent à s’engager syndicalement. Le congrès de Deauville se profile et sera l’occasion de renouveler le bureau fédéral. Nous pourrons échanger sur le « syndicalisme libéré » avec notamment les nouveaux moyens et méthode de management. La reconnaissance du parcours syndical reste un point à faire progresser. Le Président rappelle la structure de notre fédération et insiste sur les moyens de communication.