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L'intersyndicale appelle tous les salariés à se mobiliser massivement de façon unitaire et populaire le lundi 1er mai 2023
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Au lendemain d’une rencontre à Matignon ayant tourné court, l’intersyndicale a organisé jeudi une 11e journée de mobilisation pour le retrait de la loi. La prochaine est prévue le 13 avril, à la veille des décisions du Conseil constitutionnel.
Le 06 avril 2023
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A l’occasion de cette septième journée de mobilisation, ce sont à nouveau des centaines de milliers de salarié-es, jeunes, retraité-es qui se sont mis en grève et qui sont descendus dans la rue pour une nouvelle fois dire non au départ à la retraite à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisation.
L’intersyndicale unie dénonce le mépris dans lequel s’obstine Emmanuel Macron qui refuse de la recevoir.
Parce que l’intersyndicale entend faire grandir le rapport de force en complément des mobilisations en cours et continuer à démontrer que l’immense majorité de la population reste déterminée à dire non à ce projet de loi, elle demande solennellement au gouvernement d’organiser une consultation citoyenne à ce sujet dans les plus brefs délais.
La pétition intersyndicale a recueilli plus d’un million de signataires, c’est largement au-dessus du nombre de signataires nécessaire pour que le parlement s’en saisisse.
L’intersyndicale soutient et encourage tous les secteurs professionnels à poursuivre et amplifier le mouvement pour obtenir le retrait de ce projet de loi.
D’ores et déjà elle appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations le mercredi 15 mars, jour de la commission mixte paritaire et moment important du calendrier parlementaire.
Elle se réunira à nouveau le 15 mars au soir.
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Vous trouverez en téléchargement ci-dessous le courrier intersyndical adressé par coursier au Président de la République.
Avec l'expression commune de la demande d'une rencontre.
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Une signature à l’unanimité pour le premier ‘’Accord Handicap’’ pour la Branche des Industries de fabrication mécanique du Verre
Au terme d’un projet et d’une négociation menés sur deux années, intégrant un diagnostic approfondi conduit avec l’AGEFIPH, les 5 Organisations Syndicales représentatives et la Fédération des Chambres Syndicales des Industries du verre ont signé le premier accord Handicap pour la Branche des industries de fabrication mécanique du verre.
Cette signature à l’unanimité reflète la volonté des partenaires sociaux de la Branche des industries de fabrication mécanique du verre de favoriser l’accès à l’emploi durable des publics qui en sont encore trop éloignés et de permettre l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cet accord marque une étape importante pour renforcer les efforts des entreprises de la Branche en faveur de l’embauche et la capacité à adapter les outils et l’environnement de travail, en particulier pour les salariés en situation de handicap.
Les partenaires sociaux remercient l’AGEFIPH et l’OPCO2I qui, par leur soutien et leur expertise, ont contribué à la concrétisation de cet accord de Branche.
Les Organisations syndicales et la Fédération des industries du verre et ses adhérents poursuivent ici leur volonté de maintenir un dialogue social de qualité afin de favoriser l’insertion et l’inclusion de toutes et de tous dans l’emploi.
Contacts presse
CFE-CGC Christian Durieu 06.08.05.52.60 Christian.durieu@cfecgc-chimie.org
FCE-CFDT Philippe Schmitt 06.89.33.06.75 philippe.schmitt@fce.cfdt.fr
CGT Laurent Dufour 06.66.01.80.75 lauduf@orange.fr
FO Joel Deremetz 07.82.88.47.86 deremetzjoel@free.fr
UNSA Tanguy Tartar 06.28.39.25.62 tanguy.tartar@yahoo.com
FCSIV Carine Cornu 07.70.28.70.48 carine.cornu@fedeverre.fr